مركز التعليم المستمر

نبذة عن المركز

هو مركز متخصص بتقديم برامج تعليمية وتدريبية لتلبية احتياجات الكوادر التدريسية والفنية والخدمية، بالإضافة إلى الطلاب وأفراد المجتمع. له دور مركزي بربط الجامعة بسوق العمل من خلال تقديم دورات تدريبية وبرامج تأهيلية تسهم في تطوير المهارات والمعرفة وفقاً لأحدث التطورات العلمية والتكنولوجية.

وجود المركز يمثل ضرورة ملحة نتيجة الحاجة المستمرة إلى تعزيز وتحديث المهارات والمعرفة، وكذلك يعزز من قدرة الجامعة على تقديم تعليم مستمر، مما يضمن بقاء الجامعة ومخرجاتها التعليمية في الطليعة.

التواصل

cec@stu.edu.iq

اهداف المركز

يركز المركز على عدة محاور رئيسية:

توفير دورات تدريبية متخصصة تهدف إلى تطوير المهارات العملية والنظرية للمستفيدين من العاملين في القطاعين العام والخاص.
تقديم برامج تأهيلية تجهز الطلبة لدخول سوق العمل بكفاءة، من خلال دورات تدريبية وبرامج إعداد وظيفي بالتعاون مع جهات عالمية.
تطوير مختبرات الجامعة وتوظيفها لإجراء الفحوصات المطلوبة في السوق المحلي، مما يدعم البحث العلمي ويعزز قدرات الباحثين وأعضاء هيئة التدريس.
العمل على تحسين تصنيف الجامعة من خلال جمع وتحليل البيانات الأكاديمية والإدارية وتطبيق أفضل الممارسات العالمية.
تقديم خدمات تدريبية لأفراد المجتمع، مما يعزز من دور الجامعة في خدمة المجتمع ودعم التنمية المستدامة.
يتعاون المركز بشكل رسمي مع شركاء فعالين ومعتمدين دولياً ومحلياً لتطوير ودعم شعبة التدريب وشعبة التطوير في توفير الخدمات التدريبية و اقامة الورش و الفعاليات المختلفة.

خدمات المركز

تقديم برامج تأهيلية تجهز الطلبة لدخول سوق العمل بكفاءة.
تنظيم برامج الاعداد المهني مع شركات عالمية و محلية.
تنظيم معارض للوظائف التي تكون نقطة وصل بين اصحاب الشركات والخريجين.
تنظيم منح تدريبية تخصصية داخل الشركات.
تقديم برامج تدريبية وورش عمل وندوات تستهدف الطلبة والكادر التدريسي لرفع
الوعي البيئي وزيادة المعرفة بالمفاهيم المناخية.
تقديم خدمات تدريبية لأفراد المجتمع.

هيكلية تمثل شعب التعليم المستمر

شعب المركز

اولاً: شعبة التأهيل والتوظيف:

تهدف إلى دعم الطلبة الخريجين وتجهيزهم لدخول سوق العمل بكفاءة. تسعى الشعبة لتقديم برامج تأهيلية متميزة تتماشى مع أحدث التطورات العلمية والتكنولوجية، مما يسهم في تطوير مهارات ومعرفة الطلاب لتلبية احتياجات السوق المتغيرة.

مهام هذه الشعبة كالتالي:
- تجهز الطلبة لدخول سوق العمل بكفاءة من خلال دورات تدريبية متخصصة.
- تنظيم برامج الإعداد المهني بالتعاون مع شركات عالمية ومحلية، لتزويد الطلبة بالمهارات المطلوبة في سوق العمل.
- تقديم برامج تدريبية لشريحة العاطلين عن العمل لتمكينهم من الحصول على الوظيفة أو بدء مشروعهم الخاص.
- تنظيم معارض للوظائف تعمل كحلقة وصل بين أصحاب الشركات والخريجين لتوفير فرص عمل مناسبة.
- تنظيم منح تدريبية تخصصية داخل الشركات لتمكين الطلبة من اكتساب خبرات عملية مباشرة في بيئة العمل.

ثانياً : شعبة التدريب:

متخصصة بتوفير برامج تدريبية محترفة في الاختصاصات المتنوعة لدعم الكادر الفني والخدمي في الجامعة وكذلك العاملين في القطاعات العامة والخاصة كافة. وتعمل على دراسة واقع الاحتياجات التدريبية وتصميم الدورات بما يتماشى مع التطورات العلمية والتكنولوجية الحديثة. تسعى ايضاً إلى خلق مجاميع تعاونية من كافة الكليات والمعاهد التابعة للجامعة.

مهام هذه الشعبة كالتالي:
- دراسة الاحتياجات التدريبية: تحليل وتقييم احتياجات الكادر التدريسي والفني
  والخدمي وتصميم دورات تدريبية ملائمة.
- التواصل مع القطاع العام والخاص: التنسيق مع أصحاب المصالح في القطاعين العام
  والخاص لخلق جسور التواصل والتعاون في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية.
- التواصل مع سوق العمل: التعاون مع سوق العمل لمعرفة التخصصات والمهارات المطلوبة وتحديد احتياجاتهم التدريبية.
محاضرات شعبة التأهيل انقر هنا

ثالثاً: شعبة التطوير

هي وحدة أكاديمية تهدف إلى تقديم برامج تعليمية وتدريبية متقدمة تلبيةً لاحتياجات الكوادر التدريسية والفنية والخدمية، بالإضافة إلى الطلاب وأفراد المجتمع. تسعى الشعبة إلى تعزيز وتحديث المهارات والمعرفة لتتماشى مع التغيرات السريعة في سوق العمل والتكنولوجيا.

اهداف شعبة التطوير :
- توفير دورات تدريبية متخصصة تهدف إلى تطوير المهارات العملية والنظرية
  للمستفيدين من العاملين في القطاعين العام والخاص.
- تقديم خدمات تدريبية لأفراد المجتمع، مما يعزز من دور الجامعة في خدمة
  المجتمع ودعم التنمية المستدامة.
- دعم فعاليات خدمة المجتمع التي تخدم أفراد المجتمع في مجال التنمية البشرية.
- رعاية واحتضان الموهوبين وتقديم الدعم لهم من خلال إقامة مهرجانات علمية
  متنوعة تهدف إلى تشجيعهم ودعمهم للاستمرار في عطائهم.
- التنسيق مع منظمات خدمة المجتمع المدني المحلية والدولية لإقامة معارض الحرف المنتجة للعاطلين عن العمل لتسويق منتجاتهم.
يعتبر مركز التعليم المستمر من النوافذ المهمة التي تفتح الافق والمستقبل لكوادرها التدريسية والطلبة من خلال الارتباط الوثيق له مع اصحاب المصالح في القطاع ( العام والخاص والمختلط) حيث يوفر برامج اكاديمية وعلمية والتي يمكن ان ينتج عنها بحوث تطبيقية. وكذلك يسعى قسم التعليم المستمر على ايجاد فرص التدريب للطلبة في شركات القطاع الخاص الاجنبية والمحلية والتي تسهم اسهاما فاعلا لاكتساب الخبرة لديهم منها الادارية والهندسية.

رابعاً: الشعبة الادارية:

ادارة الموارد البشرية وتنظيم العمل الاداري في المركز والمتضمن:

مهام الشعبة الادارية :

اصدار الاوامر الادارية.
متابعة البريد من و الى المركز.
اعداد قواعد بيانات لارشفة انشطة المركز.

انجازات المركز

المخطط ادناه يوضح اعداد البرامج التدريبية و الورش و السمينارات التي اقيمت في المركز خلال العام الدراسي 2023-2024 و اعداد الطلبة الذين تم تدريبهم من قبل المركز.

نشر التدريبات, الاحداث, اتفاقيات التعاون وغيرها (الاعلام)