الهيكل التنظيمي لشعب قسم التعليم المستمر:


مدير قسم  التعليـــــــم المستـمــــــــــر


المهام والواجبات :
1- ادخال البرامج الحديثة في الدورات التدريبية كالبرامج الالكترونية .
2- اقامة الدورات والندوات على وفق الحاجة وبآلية متجددة لضمان رقي المهارات التدريبية.
3- تعميق الصلة مع المجتمع وتعزيزها.
4- العمل على توفير المستلزمات المطلوبة لإقامة الدورات التدريبية .
5- المتابعة الميدانية في تنفيذ الدورات .
6- اصدار دليل التعليم المستمر للجامعة والذي يتضمن الدورات التدريبية المقترحة والمنفذة وتعميمه على الدوائر.
7- مفاتحة الشركات العاملة للقطاع (الخاص , العام .المختلط) لتعزيز الشراكة في مجال التدريب .
 

مسؤول شعبة التطوير والتدريب


المهام والواجبات :
  • تحديد الاحتياجات التدريبية للجامعة .
  • اعداد الميزانية التقديرية وتصحيح البرامج التدريبية .
  • اعداد الدراسات والبحوث التي من شأنها رفع كفاءة التدريب .
  • مراجعة تصميم البرامج التدريبية .
  • دراسة عروض الجهات المنفذة لبرامج التدريب وتقييمها.
  • متابعة خطط التدريب السنوية وتقييمها .
  • اكتشاف المهارات بين الاساتذة والطلبة وتعزيزها خدمة للصالح العام.

مسؤول شعبة المكتبة المركزية


المهام والواجبات :
  • العمل على توفير المقتنيات والكتب العلمية .
  • تزويد القاعات الخاصة بمجموعات المراجع وترتيبها وتصنيفها واعداد الفهرس.
  • ارشاد الزائرين الى المراجع وتقديم المعونة لهم .
  • اعداد احصاء دوري بأعداد المترددين .
  • استعارة الكتب من المكتبات الجامعية .
  • متابعة المستعيرين بإرجاع الكتب في المواعيد .
  • اتخاذ اجراءات التجليد والترميم .
  • اعمال الجرد السنوي .
  • الاحتفاظ بنسخ من الرسائل الجامعية .
  • اعداد موازنة شراء الكتب الجديدة .
  • اصدار نشرة دورية لمقتنيات المكتبة .
  • اعداد معارض الكتب النادرة .
  • تلقي قوائم الاشرطة المرئية والتسجيلات من دور النشر .
  • استخدام الانظمة الالكترونية في الحفظ والفهرسة .